ГлавнаяВопрос-ответУвольнение по статье или по собственному желанию?
Запись
на консультацию

Увольнение по статье или по собственному желанию?

Вопрос

Добрый день, у нас ровно 5 рабочих дней на рабочем месте не появлялась бухгалтер. Не отвечала на звонки, о себе никому ничего не сообщила. Сегодня от нее по электронной почте пришло письмо во вложении которого был скан заявления об увольнении по собственному желанию, которое она датировала датой своего последнего появления на рабочем месте. Высшее руководство хочет уволить по утрате доверия и по прогулу. Как быть?

Ответ

В соответствии с  ч.1 ст.80 Трудового кодекса работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора в письменном виде не позднее чем за две недели. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины приравнивается к прогулу (п. 39 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004г. №2).
Электронный документ (сообщение), подписанный электронной цифровой подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если иное не установлено федеральными законами (ст. 6 Закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ). Порядок и правила применения такой подписи закреплены в Законе от 6 апреля 2011 г. №63-ФЗ.  За более подробной консультацией обращайтесь к нашим специалистам юридического отдела. Для этого запишитесь на  консультацию (телефонную или личную) юридического отдела по телефону: 8 (495) 921-30-47, e-mail: urist@travelexpert.ru

Все вопросы и ответы

Обратная связь

Введите символы изображенные на картинке

перезагрузить код

Все поля обязательны для заполнения