ГлавнаяНовостиМенеджеров турфирм переводят на самозанятость

Менеджеров турфирм переводят на самозанятость

Чем рискуют работодатели и сотрудники?

Закон о налоге на профессиональный доход, вступивший в силу 1 января 2019 года, был принят с целью мягко вывести из тени людей, которые зарабатывают оказанием мелких услуг и не делятся с государством прибылью. В результате появилась новая форма легальной коммерческой жизни для репетиторов, сиделок, нянь, домработниц и т. п. Они теперь могут получить статус самозанятых лиц и спать спокойно (по данным Минтруда, таких людей в России около 22,5 млн).

Но новый закон взяли на заметку руководители турфирм – пытаются им воспользоваться, чтобы сэкономить на налогах. И очень рискуют, а кроме того, в перспективе создают проблемы своим сотрудникам.

Экономия на людях

«Когда я провожу семинары для турагентств, мне часто задают вопрос: имеет ли смысл перевести сотрудников, особенно сезонных, в режим налога на профессиональный доход, то есть на самозанятость, – делится наблюдениями Георгий Мохов, учредитель юридического агентства «Персона Грата». – Очевидно, что розничные компании такие попытки делают».

Нечто похожее на туристическом рынке уже было лет 10 назад. Тогда многие владельцы компаний предлагали менеджерам уволиться и получить статус ИП (индивидуального предпринимателя), чтобы потом с ними же работать по договорам. Цель тут – в сокращении бюджетных отчислений. За каждого своего сотрудника работодатель должен платить взносы в Пенсионный фонд, в фонды медицинского и социального страхования. А если того же самого человека вывести из штата и взаимодействовать с ним как с независимым предпринимателем, то он будет стоить предприятию на 50 % дешевле.

Аналогичная ситуация и с самозанятыми лицами, которые тоже могут находиться в партнерских отношениях с компаниями, но не устраиваются как полноценные штатные сотрудники.

Экономия на зарплате огромная! И вполне объяснимо желание предпринимателей сократить финансовую нагрузку на бизнес. Только надо понимать, что это незаконно, подчеркивает Георгий Мохов. Работодатель с работником вступают в скрытые трудовые отношения, которые караются штрафами.

О последствиях речь пойдет ниже. А здесь необходимо отметить: многие уверены, будто самозанятый – это все равно что ИП. На самом деле разница есть, причем существенная. И, прежде чем обсуждать риски, которые возникают при «нецелевом» применении Закона о налоге на профессиональный доход, следует четко разобраться в понятиях.

Самозанятый – это не ИП!

Итак, чем самозанятый гражданин отличается от индивидуального предпринимателя?

Он точно так же работает на себя, но, в отличие от ИП, не имеет права нанимать сотрудников, а главное, находится на совершенно особом режиме налогообложения. Платит в бюджет 4 % с доходов, получаемых от сотрудничества с физическими лицами, и 6 % – от договоров с юридическими лицами. При этом самозанятым считается человек, который зарабатывает не больше 2,4 млн руб. в год.

Для индивидуального предпринимателя существуют пять разных систем налогообложения, и от того, какую он выберет, зависит допустимый лимит доходов. Например, при упрощенной системе налогообложения ИП может зарабатывать до 150 млн руб. в год, при патентной – до 60 млн руб.

Еще один важный момент. Индивидуальный предприниматель платит взносы в Пенсионный фонд, самозанятый гражданин от них освобожден и в будущем, соответственно, может рассчитывать только на социальную пенсию.

Наконец, статус ИП действует по всей России, а самозанятость пока рассматривается в качестве эксперимента и возможна только в Московском регионе, Калужской области и Татарстане.

Для тех, кто не верит в пенсию

Из вышесказанного ясно, что сотрудник турфирмы не получает никаких преимуществ, если принимает предложение директора уволиться, стать самозанятым лицом и продолжить сотрудничество вне штата. Компания экономит на фонде заработной платы, а у человека снижается социальная защищенность, плюс в новом статусе ему еще придется самостоятельно платить в бюджет 6 % от своего дохода.

Многие, правда, считают, что эти соображения для россиян несущественны. Например, Андрей Парамонов, президент Ассоциации гастрономического туризма России, в ходе дискуссии о самозанятости в закрытой группе «Трэвел Президиум» на Фейсбуке высказал такое мнение: «Большинство соотечественников не верят, что вообще лет через 10–20 будет пенсия. «Завтра» еще может и не наступить, а кушать всем хочется прямо сейчас. Хитрость с самозанятостью уже вовсю прокатывает. И если закон так легко обойти, то что можно сказать о его разработчиках и о тех, кто его принял? Граждане оказались умнее».

По первому пункту с Андреем Парамоновым можно согласиться: да, на социальные гарантии у нас мало кто всерьез рассчитывает. И поэтому руководитель турфирмы при желании легко склонит сотрудника к самозанятости – предложит чуть больше денег или поставит перед выбором: либо ты работаешь в удобном для компании формате, либо вообще свободен. Времена трудные, всем надо выживать.

Но достаточно спорно звучит утверждение, что за такую хитрость директору ничего не будет и он окажется умнее государства. Юристы советуют не обольщаться. Внимание: в Закон о налоге на профессиональную деятельность заложен механизм против таких злоупотреблений.

Защита от махинаций

Согласно закону, предприятие не имеет права работать с самозанятым гражданином, который числился у него в штате и уволился менее двух лет назад, говорит Георгий Мохов. Если от юрлица начнут поступать деньги за услуги бывшему сотруднику, налоговые органы это легко отследят, тем более что у них появилась возможность проверять движение средств и по счетам физических лиц.

Конечно, работодатель может использовать другое юрлицо, и в этом случае формально закон будет соблюден. Но у государства уже есть понимание таких схем: году в 2008-м, когда предприятия массово переводили сотрудников в статус ИП, было много споров с налоговыми органами. И сейчас контролирующие инстанции наверняка найдут способ выявлять злоупотребления. Например, когда самозанятый гражданин получает вознаграждение только от одного юрлица, это уже повод копнуть глубже.

При выявлении скрытых трудовых отношений к обеим их сторонам будут применяться штрафные санкции. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 руб. до 20 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5000 руб. до 10 000 руб.; на юридических лиц – от 50 000 руб. до 100 000 руб. В случае повторного выявления аналогичного правонарушения штрафы возрастают.

Также с недобросовестного работодателя взыщут неуплаченные взносы в социальные фонды и 40 % от их суммы в качестве штрафа. Плюс к тому доначислят к взысканию НДФЛ.

Так что самозанятость – не такой удачный способ сократить фонд заработной платы в турфирме, как это может показаться на первый взгляд.

Источник: TourDom.ru, 10/04/2019

 

Приживется ли в туризме новая форма коммерческой жизни? 

Об этом и многом другом рассказываем на вебинаре "Юридический интенсив по "самозанятым".

Эксперт - Георгий Мохов. 

Дата проведения вебинара -  16 апреля 2019 года в 11:00 (Мск).

Стоимость участия - 850 руб.

Записаться на вебинар: pg.seminar@yandex.ru 

Подробности - на странице вебинара 

___________________

Юридическое агентство «Персона Грата» оказывает правовую поддержку туристическим компаниям в следующих вопросах:

- Оперативные юридические консультации
- Семинары и вебинары по вопросам изменений законодательства 2019
- Услуги по регистрации/перерегистрации предприятий и фирм
- Договоры для турфирм 2019: готовые формы, индивидуальная разработка, аудит и корректировка
- Аутсорсинг: юридическое и бухгалтерское обслуживание туристических компаний
- Досудебное производство: подготовка претензий, исковых заявлений и прочих процессуальных документов
- Суд. Арбитраж: ведение дел, исполнительное производство, защита от взыскания
- Классификация гостиниц и хостелов
- Оперативное оформление загранпаспортов для жителей Москвы, МО и регионов. Сложные случаи. 

Порядок работы и стоимость услуг вы можете обсудить с юристами  ЮА «Персона Грата» по телефону +7 (495) 921-3047 или отправить запрос по адресу zakaz@persona-grata.ru

Назад к списку

Обратная связь

Введите символы изображенные на картинке

перезагрузить код

Все поля обязательны для заполнения

Обучение «Тревел Эксперт»

Дата Название семинара Время Стоимость
18 января 2024 года ВЕБИНАР! Электронная путевка. Первая практика применения. Изменение договорных отношений. Сроки, порядок и обязанность передачи сведений в ГИС ЭП. Интерфейс информационной системы 11:30 (Мск) 1 000 руб.
8 декабря 2023 года Актуальные проблемы практики налогообложения и бухгалтерского учета в 2023 и 2024 годах 3 часа 3 500 руб.
30 ноября 2023 года ВЕБИНАР! «Электронная путевка»: Отсрочка закончилась 15 ноября 2023 г., какие действия необходимо предпринять туроператору и турагенту? Кто обязан передавать сведения в ГИС ЭП. Ответственность за нарушение порядка передачи данных. Технические условия подк 11:30 (Мск) 1 000 руб.
23 ноября 2023 года ВЕБИНАР! Безопасные онлайн-продажи: маркировка рекламы и защита от требований правообладателей 11:00 - 13:00 1 000 руб.
Запись вебинар от 13 июля 2023 года Риски электронной торговли в туризме. Электронный договор-оферта и Правила обмена информацией туроператор-турагент-турист в электронной форме. Электронная путевка, обязанности и последствия - с 1 сентября 2023 года 1 час 35 минут 1 000 руб.
Запись эфира от 18 мая 2023 года Авторские права в туризме: защита и соблюдение 1 час 35 минут 1 000 руб.
Запись эфира от 26 апреля 2023 года Электронный договор. ОФЕРТА. Электронная путевка 1 час 35 минут 1 000 руб.
Запись эфира от 2 ноября 2022 года ВЕБИНАР Правовые последствия форс-мажора в туризме 54 минуты 500 руб.
запись вебинара ВЕБИНАР: Юридические особенности организации проектов экотуризма на особо охраняемых природных территориях 90 минут
по запросу РЕГИОНАМ! ЮРИДИЧЕСКИЕ ВЕБИНАРЫ И КОНФЕРЕНЦИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ТУРИНДУСТРИИ