Работаю менеджером в турфирме почти 3 года. Вдруг директор предложила переоформить трудовой договор на срочный, причем указала в нем срок 2 месяца. Законно ли это?

Действующее законодательство не предусматривает переоформление бессрочного трудового договора на срочный без согласия работника. Если с Вами был первоначально заключен бессрочный договор, то Вы не обязаны "переходить" на срочный вариант. Также следует учитывать, что законом четко определен перечень условий при которых допускается заключение срочного договора. За более подробной консультацией обращайтесь к нашим юристам по телефону: (495) 921-30-47.