Добрый день! спасибо вам за ответ на мой вопрос от 12.04. И все-таки такой вопрос в связи с Приказом Минтруда России от 12.12.2012 № 590н - а какая-то первичная аттестация нужна ли в турфирмах. Организации, которые осуществляют аттестацию рабочих мест утверждают, что нужна хотя бы первичная аттестация, а потом можно не делать.Как вы считаете, нужно ли это?

Первичную аттестацию работодатель обязан проводить после организации новых рабочих мест (как при создании юридического лица, регистрации индивидуального предпринимателя, так и в процессе своей деятельности) (п. 4 Порядка проведения аттестации). Однако Порядком проведения аттестации установлен срок проведения первичной аттестации только тех рабочих мест, которые организованы в связи с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производства, внедрения новой техники и технологий. Он ограничен одним годом, который исчисляется с момента создания таких рабочих мест. В пределах этого периода конкретную дату аттестации работодатель вправе определить сам, исходя из достигнутых показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами
(абз. 7 п. 4 Порядка проведения аттестации).
Срок, в течение которого необходимо проводить аттестацию рабочих мест, организованных при создании юридического лица или регистрации индивидуального предпринимателя, Порядком проведения аттестации не регламентирован. Нет и официальных разъяснений по этому вопросу. Полагаем, что в такой ситуации работодатель вправе самостоятельно определить срок аттестации. Однако целесообразно провести ее не позднее одного года с момента создания указанных рабочих мест.